EN LA VIDA EL SER
HUMANO TIENE SUS ETAPAS DE CRECIMIENTO, PEQUEÑEZ CUANDO NO SABE NADA DEL MUNDO,
NIÑEZ, ADOLESCENCIA, ADULTEZ Y MADUREZ.
LO MISMO SUCEDE CON
UNA ORGANIZACIÓN CUANDO ES CREADA APENAS VA A ENTRAR AL MERCADO COMPETITIVO, SE
PUEDE DAR TROPEZONES LA EMPRESA PERO LO MÁS IMPORTANTE ES QUE SE PUEDA LEVANTAR
DEL PROBLEMA.
Y ASÍ VA
EVOLUCIONANDO LA ORGANIZACIÓN MUCHAS DE LAS
EMPRESAS HASTA QUE LLEGAN A LA ETAPA DE MADUREZ DONDE ALCANZAN SU MÁXIMO
DESARROLLO Y MUCHAS DE ELLAS TIENDEN A BAJAR SU PRODUCTIVIDAD (DECLINAR) UNA
VEZ PASADA LA ETAPA DE MADUREZ.
EL KAIZEN ES UNA DE
LAS HERRAMIENTAS USADAS POR MUCHAS EMPRESAS UNA VEZ QUE HAN LLEGADO A LA
MADUREZ YA QUE IMPLEMENTAN LA MEJORA CONTINUA. LAS EMPRESAS DEBEN DE ANALIZAR
SU ENTORNO Y AUTOANALIZARSE Y EVALUARSE
PARA PODER PERCIBIR LOS ERRORES O FALLAS QUE ESTÁN SUCEDIENDO Y CONFORME A ESTO
OBTENER UN ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN.
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